“Versucht, den Dingen, die ihr seht, einen Sinn zu geben, und hinterfragt, aus was sich das Universum zusammensetzt. Denkt daran, in die Sterne zu sehen – und nicht auf eure Füße.”
Stephen Hawking, britischer Astrophysiker & theoretischer Physiker
Die Arbeitswelt wandelt sich momentan in gleich vielen verschiedenen Facetten: Das digitale und vernetzte Zeitalter bringt in hohem Tempo Anforderungen an Organisationen und Menschen mit sich, die ihre Realität verändern. Permanente Dynamik, komplexe und vernetzte Zusammenhänge, die Forderung nach ständiger Agilität, Digitalisierung und neue Denkweisen fordern Menschen und die Systeme, in denen sie zusammen arbeiten – und überfordern sie oft. Durch diese Veränderungen öffnet sich allerdings auch eine regelrechte Galaxie an neuen Chancen. Wir sind begeistert von neuen Arbeitswelten und Möglichkeiten für Organisationen und begleiten Menschen, damit sie diese Chancen auch für sich nutzen können.
Wir sind ein Netzwerk freier und eng vernetzter Beraterinnen und Berater und erfahrener Persönlichkeiten. Wir nutzen unsere Erfahrungen aus verschiedenen Rollen in der Industrie, aus der Beratung, der Psychologie, dem Improvisationstheater und aus vielen Weiterbildungen. Je nach Projektanforderung führen wir Experten aus verschiedenen Disziplinen zusammen. Wir haben den Anspruch bei unseren Kunden eigenes Wissen aufzubauen. Und wir setzen uns immer wieder dynamisch zusammen – nach den Mechanismen der Schwarmorganisation.
Die Metapher TRAIN TO MARS steht für Neuland, auf das noch kein Mensch einen Fuß gesetzt hat und das Projektion und zugleich Ansporn für Visionen, Ziele und Pläne ist. Wir stehen für Denkwechsel & Inspiration und gleichzeitig für vertrauensvolle Begleitung auf diesem Weg zum jeweiligen Neuland unserer Kunden.
Mit „explorativ“ beziehen wir uns auf den Character unserer Arbeit und unserer Berater: wir sind wissbegierig, probieren ständig Neues aus, sind nicht dogmatisch und lernen selbst dazu – immer wieder.
…wurde während eines Praktikums im Mittelstand wie elektrisiert von dem dortigen Universum an Möglichkeiten und blieb viele Jahre begeistert in der Industrie. Seit 2015 taucht Sie als selbstständige Beraterin tief ein in verschiedene Unternehmenskulturen.
Innerhalb der TRAIN TO MARS Crew… moderiert Stefanie Workshops, gibt Impulse in verschiedenen Formaten und begleitet Projekte zu den Themen Vision/Leitbild, Unternehmenskultur, Marke & Kommunikation.
Welche Themen Stefanie gerade beschäftigen:
Auswirkung von Sprache auf Motivation & Identifikation und Bereitschaft, Verantwortung zu tragen; Social Learning; Bewahrung von Wissen in Organisationen; Anreizsysteme; Schwarmorganisation; Innovative Krebstherapien (Hämaonkologie) und deren Finanzierung.
…ist Transaktionsalytikerin und seit einigen Jahren als Coach & Beraterin für Organisationen aktiv. Ute hat einen Blick für Stärken und schafft es ganz natürlich, Menschen neue Perspektiven zu eröffnen und Organisationen auf ihrem Veränderungsweg wirksam zu begleiten.
Innerhalb der TRAIN TO MARS crew… verantwortet Ute Coachings & Supervisionen, gibt Workshops und begleitet Projekte zu den Themen Unternehmenskultur, Leitbild-Entwicklung, Führungskultur und Interne Kommunikation.
Welche Themen Ute gerade beschäftigen
Transitionprojekte & Gemeinwohlökonomie; Wie lassen sich die Erkenntnisse von Kay Raworth in den Alltag tragen (Donuth Ökonomie)?; Tiefen-Ökologie und der Umgang mit unserer Welt (Joana Macy); Permakultur im eigenen Garten; Kreislaufwirtschaft, Stories of Interbeing (Charles Eisenstein).
… hat einen Blick für Ressourcen und Wachstumspotenziale von Persönlichkeiten, Teams und Organisationen. Er begleitet seit rund zehn Jahren Auftraggeber aus Politik und Gesellschaft rund um energie- und klimapolitische Fragestellungen.
Innerhalb der TRAIN TO MARS Crew… konzipiert und moderiert Gunnar Trainings zu den Themen Unternehmenskultur, Kreativität und Kommunikation & navigiert unsere Kunden charmant durch Großgruppen-Formate und Events.
Welche Themen Gunnar gerade beschäftigen:
Framing und wie Sprache unsere Realität formt; systemische Aufstellungen; smarte Konzepte für das Gelingen der Energiewende; Unternehmenskultur in der VUCA-Welt.