Führung prägen
Im 21. Jahrhundert rütteln Globalisierung und Digitalisierung am bisherigen Selbstverständnis der Führungskraft als Allein-Entscheider und All-Wisser. Wer kann ernsthaft als einzelne Person noch alles im Blick behalten, um die richtigen Entscheidungen zu fällen?
Nicht nur junge Menschen entwickeln momentan einen neuen Zeitgeist: Führungskräfte werden von ihren Mitarbeitern immer kritischer beäugt. Sie akzeptieren Führungspersönlichkeiten, die Konflikte lösen, gut & fair kommunizieren und gleichzeitig Halt geben können. Das kann nur, wer mit sich selbst im Reinen ist.
Einige der wichtigsten Schlüsselqualifikationen im 21. Jahrhundert werden emotionale Intelligenz, sozialer Umgang mit anderen und Kommunikation sein.
Was gute Führung im 21. Jahrhundert u. a. ausmacht
- Emotionale Intelligenz, Kommunikations- und Charakterstärke
- Fähigkeit, Klarheit & Orientierung zu schaffen
- Bereitschaft, Verantwortung zu teilen
„Ein Beispiel zu geben ist nicht die wichtigste Art, wie man andere beeinflusst. Es ist die einzige.“
Albert Schweitzer, deutsch-französischer Arzt und Philosoph
Beispielhafte Seminar-Angebote zu konkreten Themen
- 1- bis 2-Tagesseminar „Führungsqualitäten in der Selbstorganisation“
- Tagesseminar „Den guten Kapitän erkennt man im Sturm – Führen in Konfliktsituationen“
- Tagesseminar „Resilienz zum Mitnehmen“
- Vortrag „Mitarbeitergespräche wirksam führen“
- Individuelles Coaching: „Selbstwahrnehmung als Führungskraft: Betrachtung der inneren Haltung, Konfliktfähigkeit, Stärken & Ressourcen“
- Tagesseminar „Schwierige Gespräche souverän führen“
- 1- bis 2-Tages-Seminar „Wirksames Auftreten und Status“
Lust zu reden?
Sie können uns jederzeit einfach Fragen stellen, ihre momentane Problemstellung schildern und sich einfach mal unkompliziert mit uns austauschen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
